PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN BANK SYARIAH INDONESIA (BSI) KC MAKASSAR VETERAN DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERASI

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkugan kerja dan kompensasi terhadap kinerja
karyawan Bank Syariah Indonesia (BSI) KC Makassar Veteran dengan motivasi kerja sebagai variabel
moderasi. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yang bekerja di BSI Makassar
Veteran yang berjumlah 20 karyawan. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode sampling
jenuh. Penelitian ini merupakan jenis penelitian kuantitatif dengan menggunakan analisis regresi
linear berganda dan moderated regression analysis (mra). Hasil penelitian menyatakan bahwa
lingkugan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, kompensasi
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, motivasi kerja mampu memoderasi
hubungan antara lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan dan motivasi kerja mampu memoderasi
hubungan kompensasi terhadap kinerja karyawan.
Kata kunci : Lingkungan Kerja, Kompensasi, Kinerja dan Motivasi Kerja