Pengaruh Beban Kerja dan Self Efficacy terhadap Kinerja dengan Burnout sebagai Variabel Intervening pada Tenaga Kesehatan di RS Islam Faisal Makassar

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk meneliti Pengaruh Beban kerja dan Self Efficacy Terhadap Kinerja Dengan Burnout Sebagai Variabel Intervening Pada Tenaga Kesehatan Rumah Sakit Islam Faisal Makassar. Dalam penelitian ini variabel yang digunakan adalah beban kerja dan self efficacy sebagai variabel independent, kinerja sebagai variabel dependen, dan burnout sebagai variabel mediasi.Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Sumber data dalam penelitian ini berumber dari data primer, yang mana metode dalam pengumpulan data adalah menggunakan metode wawancara dan kuesioner yang disebarkan kepada seluruh perawat Rumah Sakit Islam faisal Makassar. Adapun jumlah sampel yang digunakan sebanyak 110 sampel. Teknik analisis data dalam penelitian ini yaitu menggunakan program computer Microsoft Excel dan Statistical Product anda Service Solution (SPSS) versi 26.Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap burnout, self efficacy berpengaruh positif dan signifikan terhadap burnout, beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, self efficacy berpengaruh positif dan signifkan terhadap kinerja, beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja yang dimediasi burnout, self efficacy berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja yang dimediasi burnout.